Parcours deux jours
Le parcours de deux jours TREMPLIN IA dure quatorze heures et réunit un à dix participants, équipe et dirigeant ensemble. La première journée couvre le socle et deux séquences métier ; la seconde ajoute une troisième séquence métier, la construction d'un assistant sur vos documents, une automatisation montée devant le groupe, la cartographie des cas d'usage de l'entreprise et la rédaction de la charte d'usage. C'est le seul format qui laisse le temps de passer de l'usage individuel à une décision d'entreprise.
À la fin de la session,
chaque participant…
Dans une entreprise du bâtiment de douze salariés, le parcours a produit une charte signée, trois priorités arbitrées et un premier processus de devis dicté, mis en production dans le mois qui a suivi.
Un cadrage d'une trentaine de minutes et trois à six de vos documents réels, anonymisés avec vous : ce sont eux qui deviennent les exercices. Le programme définitif vous est envoyé cinq jours avant.
Heure par heure
Les horaires s'adaptent à vos contraintes — matinée, après-midi, jours espacés. Les séquences métier, elles, sont choisies au cadrage : celles qui figurent ici sont les plus souvent retenues pour ce format.
Jour 1 — comprendre et pratiquer
Le socle, puis deux séquences métier et un premier chantier.
Ce qui se fait déjà dans l'équipe, avec quels outils et quels comptes.
Pourquoi un modèle invente, et à quoi ça se voit.
Rôle, contexte, matière, format, critère — sur vos documents.
Ce qui ne sort pas, quel compte pour quoi, et les réglages vérifiés devant le groupe.
Corriger une sortie plausible mais fausse, avant qu'elle ne parte.
Une heure.
Deux familles de tâches distinctes, sur deux jeux de documents.
Chacun sur son vrai dossier, avec accompagnement individuel.
Un usage à refaire seul d'ici demain matin.
Jour 2 — outiller et cadrer
Ce qui transforme des usages individuels en décision d'entreprise.
Ce qui a résisté une fois seul. On corrige avant d'aller plus loin.
Ou le panorama des outils, si le groupe a d'abord besoin de choisir.
Alimenté par vos fiches et vos procédures, monté en séance.
Une heure.
Un processus réel monté devant le groupe, avec ses garde-fous.
Les cas d'usage de l'entreprise, cotés par gain, effort et risque.
La page qui cadre l'usage, rédigée en séance, et ce que le règlement européen attend.
Ce qui est retenu, qui fait quoi, et le rendez-vous à trente jours.
Les livrables sont remis sous cinq jours ouvrés.
Ce format est le bon si…
Si rien de tout cela ne vous ressemble, un autre format conviendra mieux — et nous vous le dirons au premier échange plutôt qu'après la session.
Remis sous cinq
jours ouvrés
En français, dans un format ouvert, sans dépendre d'un outil que vous n'avez pas. Ce sont aussi les pièces qui montrent, en cas de question, ce que l'entreprise a fait pour que ses équipes maîtrisent ce qu'elles utilisent.
Questions fréquentes
Le dirigeant doit-il être présent les deux jours ?
Sur la seconde journée au moins : la cartographie et la charte sont des décisions, et elles ne se prennent pas sans lui. Beaucoup de dirigeants suivent la première journée comme les autres participants, ce qui n'est pas plus mal.
Deux jours, n'est-ce pas beaucoup pour une petite structure ?
Souvent, oui — et nous le disons au cadrage plutôt qu'après. En dessous de cinq personnes, la journée socle ou le jour et demi suffisent presque toujours. Le parcours complet vaut quand plusieurs métiers cohabitent, ou quand il faut sortir avec une charte et une cartographie.
Les deux jours peuvent-ils être espacés ?
Oui, jusqu'à une semaine ou deux. Passé ce délai, la première journée s'efface et la seconde recommence à moitié.
Pour la direction qui doit décider, pas manipuler : ce que l'IA change dans votre activité, ce qu'on lance, ce qu'on écarte.
Le format d'entrée : chacun repart avec un usage précis, qu'il refait seul devant le groupe avant de partir.
Le socle complet et deux séquences métier : deux usages tenus par personne, et le guide de prompts écrit ensemble.
La journée socle, puis une demi-journée d'outillage et de chantier libre sur vos vrais dossiers.
On regarde d'abord si c'est le bon format
Trente minutes, gratuites : de quoi savoir quelle durée vous convient, qui doit être dans la salle et sur quels documents on travaillera. Il arrive qu'on vous conseille plus court que ce que vous imaginiez.